Ou comment éviter de cramer ton été en mode pompier
Tu rêves de déconnexion, de repos, d’air frais…
Mais au moment de faire ta valise, un truc cloche : rien n’est prêt.
Ton business dépend encore entièrement de toi.
Et tu sais déjà que tu ne vas pas vraiment souffler.
Tu n’es pas le ou la seul·e.
Quand tout repose encore sur toi
Chaque année, j’entends les mêmes phrases :
“Je voulais partir tranquille mais j’ai dû gérer à distance…”
“Je pensais que mon équipe tiendrait sans moi, mais…”
“Je me suis retrouvé·e à faire des calls sur mon lieu de vacances…”
Et j’ai vu :
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Des femmes attendre leur 8e mois de grossesse pour réfléchir à la délégation.
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Des solopreneurs partir deux mois sans former personne.
-
Des dirigeants miser sur “l’autonomie” de leur équipe sans transmettre les infos clés.
Devine ce qui se passe ensuite ?
Fatigue. Tension. Retour express.
Et la promesse de “faire mieux l’année prochaine”.
Pourquoi c’est si compliqué de décrocher ?
Parce que structurer, déléguer, transmettre… ça ne se fait pas en 3 jours.
C’est un travail de fond qu’on repousse souvent, faute de temps, de clarté ou de méthode.
Et comme tout dépend encore de toi (infos, process, décisions), tu ne peux pas lâcher prise sans que tout ralentisse, voire s’arrête.
3 questions à te poser avant de poser tes congés
Pour commencer à préparer un départ serein, sans stress de dernière minute :
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Si je m’absente 1 semaine, qu’est-ce qui ne tourne plus ?
→ Liste honnêtement ce qui repose uniquement sur toi. -
Qui pourrait assurer le minimum vital ?
→ Membre d’équipe, freelance de confiance, automatisation bien pensée… -
Qu’est-ce que je peux anticiper ou préparer maintenant ?
→ Emails, contenus, planning, instructions claires.
Exercice rapide : simule ton absence
Fais comme si tu partais dans 10 jours. Injoignable.
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Qu’est-ce que tu dois transmettre ?
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Qu’est-ce que tu dois documenter ?
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Qu’est-ce que tu dois laisser tomber ou déléguer ?
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Et surtout : est-ce que tu te sens prêt·e ?
Tu vas vite voir où ça coince.
Trop tard pour cet été ? Peut-être.
Mais pas pour la suite.
Pas besoin d’attendre un burn-out ou une crise pour s’organiser autrement.
Si tu veux pouvoir partir sereinement en fin d’année (ou juste t’absenter une journée sans stress),
c’est maintenant que tu poses les premières briques.
Et si tu ne sais pas par où commencer : c’est exactement ce que je fais au quotidien avec mes clients.
- On clarifie ce que tu fais trop, ce qui peut être structuré, délégué, ou supprimé.
- On te remet à ta vraie place : celle de pilote.
Envie qu’on regarde ça ensemble ? Viens m’écrire.
À lire aussi :
Les 3 casquettes du CEO : pourquoi tu es à bout (et comment t’en sortir)
Un article pour comprendre pourquoi tu es partout à la fois… et comment en sortir sans exploser.
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